2025年3月山东大集物流科技集团有限公司及权属子公司公开招聘工作人员简章（20人）

来源：下载乐橙    发布时间：2025-04-28 11:07:04

  为优化人才队伍结构，满足急缺岗位需求，结合山东大集物流科技集团有限公司(以下简称“集团”)业务发展和工作需要，现面向社会公开招聘集团及权属子公司工作人员，现将有关事项公告如下：

  计划招聘16个岗位，共计20人，招聘岗位及要求见《山东大集物流科技集团有限公司及权属子公司2025年3月公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

  (一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律和法规，政治思想素质好，品行端正。

  (二)具有履行岗位工作职责所必要的专业相关知识，拥有非常良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，作风形象和职业信誉好。

  (四)符合招聘岗位要求的专业等资格条件。岗位有特别的条件的，以岗位计划表中要求为准。

  (五)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响正常使用的;

  (六)与集团负责人有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的;

  (一)发布招聘信息。通过兰山区人民政府网站(、集团微信公众号等平台发布招聘简章。

  (二)报名时间。2025年3月28日8:304月3日17:30。报名时间截止后不得修改、补充任何报名信息。建议合理的安排报名时间，避开报名初期、末期高峰，为补充修改留出充足时间。报名人员招聘期间应注意查看网站、公众号公布信息，并保持联系方式畅通。

  (四)报名方法。应聘人员须在规定时间内如实填写个人报名信息并提交有关信息材料的扫描件，具体包括：

  2.国家承认的学历、学位证书(海外留学取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》);

  3.中国高等教育学生信息网(学信网)《教育部学历证书电子注册备案表》(网页或手机页面截图无效);

  6.工作经验证明材料(单位盖章的工作年限证明、劳动合同、证明工作年限的劳动合同解除证明);

  网上报名应注意阅读岗位资格条件，上传学历学位证书、资格证书、职称证书等材料时应按照报名要求做压缩，避免文件过大无法上传或过小图片模糊影响审核结果。

  (五)资格审核检查。资格审核贯穿招聘全过程，每人限报1个岗位。初审通过的，报名信息不得更改;提交材料不全的，须在规定时间内根据报名网站回退理由来修改并补齐材料后再次提交;资格审核未通过的，可在报名时间内改报其他合乎条件的岗位。

  网上报名审核结束后，将组织网上资格审核通过人员进行线下资格审核，线下资格审核时需携带报名提供材料的原件及复印件。

  应聘人员根据报名网站通知，在规定时间内打印准考证，供考试、考察、体检时使用。凡未按时打印准考证的应聘人员视为自动放弃考试资格。

  资格审查结束后，工作人员统计符合岗位招聘条件的应聘人数，通过人数达不到计划录用人数2倍的岗位，计划录用1人的，原则上取消录用计划;计划录用2人及以上的，按审核通过人数与招聘岗位数2:1比例相应核减录用计划;本次招聘人数实行总量控制原则，对于核减或取消的岗位，相应录用计划经研究后可合并用于其他岗位。核减和取消录用计划岗位的报考者，经本人同意，可在规定时间内改报其他合乎条件的岗位。

  (一)笔试。笔试成绩满分为100分。笔试具体时间、地点、形式另行通知，未收到通知的即为未通过资格审核。

  笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按1:5的比例确定。进入面试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

  (二)面试。面试成绩满分为100分，主要测试应试者履行职位职责所要求的综合素养和业务能力。具体面试时间、地点、形式另行通知，未收到通知的即为未进入面试。

  面试成绩设最低达标线分，低于达标线不予进入体检考察环节。面试顺序按当天现场抽签顺序确定。具体时间、地点以短信或电话通知为准。

  按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例核算最终成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，按照笔试成绩由高到低依次确定体检人选。笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定体检人选。按照岗位计划1:1的比例，由高分至低分研究确定各岗位体检人选，进行体检。由集团负责组织进行体检。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关法律法规执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院做，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。复检费用由应聘人员个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘，体检不合格的不予聘用。

  应聘人员在体检过程中有以下情形之一的，不予聘用：故意隐瞒影响聘用的疾病、病史的;串通工作人员作弊的;请他人顶替体检或交换、替换化验样本的;有其他作弊行为的。

  根据面试和体检情况，按岗位拟聘用人数1:1的比例由高分到低分确定考察人选，集团组成考察组对考察人选的资格条件进行复审，并对其政治思想、道德品质、专业相关知识、能力素质等方面情况做考察。考察发现应聘者不符合招聘条件、提供材料信息不实或不配合考察并没办法提供相关材料、存在别的不符合招聘要求情况的，取消其应聘资格。存在个人出资办企业或在企业任董监高情况的，未在考察时完成退出及工商登记变更的，视为考察不通过。

  对经上述程序确定的拟聘用人员经集团领导班子研究后进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没问题或反映问题不影响聘用的，按照有关法律法规办理聘用相关手续;由招聘企业与聘用人员签订劳动合同，相关待遇按照招聘企业分配岗位有关法律法规执行。

  确定被聘用的人员，须服从集团统一安排。如个别岗位没有适任人员，或没办法与应聘者协商一致，将对该岗位延期或终止招聘。受聘人员按规定实行试用期管理，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。

  工作地点为临沂市兰山区，具体工作地点根据集团及权属子公司分配岗位所在地确定，入职后岗位分配须服从集团统一安排，无法协商一致的解除劳动关系。薪酬待遇根据具体分配岗位确定。

  (一)资格审核检查贯穿招聘工作全过程。对弄虚作假者，一经查实，即取消面试或聘用资格，或予以解除劳动关系。应聘人员不按规定参加资格审核检查、笔试、面试、体检、考察的，视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或资格审核检查、体检、考察不合格造成的空缺，经集团研究后，确定是不是进行递补。需要递补的，从进入同一岗位面试范围的人员中按照考试总成绩由高到低依次等额递补，考试总成绩并列的根据笔试成绩由高到低依次递补。递补人员面试成绩不低于面试最低达标线。

  (二)本次招聘以山东大集物流科技集团有限公司名义统一组织。招聘过程中重大问题由集团领导班子集体研究决定。集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，对岗位资格条件做进一步调整解释等。

  (三)应聘人员在招聘期间，应仔细阅读本简章及附件内容，及时了解有关信息发布平台发布的最新信息，并保持所留联系电线小时通讯畅通，如因个人原因未获知有关信息而影响招聘及聘用的，责任由应聘者承担。

  (四)本次招聘不收取费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构进行培训。除本次发布的招聘信息外，不招聘其他人员，也不在临沂市以外地点安排招聘相关工作，请提高警惕，谨防上当受骗。

  (六)如有其他事宜请电话咨询，联系方式(工作日周一至周五，上午8:30-12:00，下午2:00-5:30)。

  附件：1.山东大集物流科技集团有限公司及权属子公司2025年3月公开招聘工作人员岗位计划表

  附件【附件1：山东大集物流科技集团有限公司及权属子公司2025年3月公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx】

  原标题：山东大集物流科技集团有限公司及权属子公司2025年3月公开招聘工作人员简章